Introduction La transformation digitale est plus qu'un simple buzzword ; c'est une réalité incontournable pour les entreprises qui cherchent à…

Gestion du stress et résolution de problèmes : Les clés du succès en entreprise Introduction Dans le monde professionnel actuel,…

Le coaching en entreprise est de plus en plus populaire en raison de son efficacité à améliorer la performance et la…

La psychologie positive dans le coaching est une approche basée sur la science qui se concentre sur l'amélioration du bien-être, des forces, des comportements positifs et du but pour améliorer les performances et atteindre les objectifs. Cette approche met l'accent sur le pouvoir de la science pour transformer la vie des clients et considère le client dans sa globalité. La psychologie positive fournit les fondations théoriques et de recherche pour le PPC et offre des modèles et des interventions pour la pratique du coaching. Cette approche est en désaccord avec les modèles médicaux axés sur la pathologie et se concentre plutôt sur les aspects positifs du développement humain.

Amélioration de la conscience de soi Dans le monde du travail d'aujourd'hui, la conscience de soi est une compétence essentielle…

Dans un monde qui met souvent l'accent sur nos faiblesses et nos défauts, il est facile d'oublier que nous avons tous des talents uniques qui nous rendent spéciaux. Ces talents, ou points forts, sont les compétences naturelles qui nous permettent de nous démarquer et de réussir dans différents domaines de notre vie. C'est ici qu'intervient le coaching des points forts, une approche qui vise à identifier ces talents et à les développer pour atteindre un niveau de performance élevé. Dans cet article, nous allons explorer le concept du coaching des points forts, comment il peut vous aider à découvrir vos talents et comment vous pouvez utiliser ces talents pour transformer votre vie.

La formation Gallup Global Strengths Coach (GGSC) est une solution clé pour les professionnels, coachs et leaders qui cherchent à développer leurs compétences et améliorer l'engagement de leurs équipes. Dans cette partie, nous approfondirons les avantages de cette formation, en explorant comment elle peut contribuer à transformer votre carrière et améliorer les performances de votre entreprise.

27 AVRIL 2022 - ARTICLES, STRATÉGIE ET VISION SYSTÉMIQUE, MANAGEMENT, LEADERSHIP PAR MATHEUS KLOSTERMANN https://ynner.com.br/blog/colaboradores- esgotados Cet article qui parle de la gestion du changement, de la communication comme clé du succès de cette gestion et de la méthode du "grouping" (chunking) a été écrit par Denise Mclain et publié à l'origine sur le site Gallup, représenté en France et en Suisse par Auxanõ Team, partenaire exclusif pour la certification des coachs des points forts.