Présentation du StrengthsFinder : guide étape par étape

Le StrengthsFinder, ou CliftonStrengths, est une évaluation en ligne conçue par Gallup pour identifier les talents naturels de chacun parmi 34 thèmes. Cette méthode, fondée sur le développement des forces plutôt que sur la correction des faiblesses, aide à mieux comprendre son profil unique. L’utilisateur commence par passer le test via un code d’accès et reçoit ensuite un rapport personnalisé présentant ses forces principales. Ensuite, il peut accéder à divers rapports spécialisés selon ses besoins professionnels. Auxanõ Team est le partenaire officiel de Gallup en France et Suisse ; ils proposent formations, certificats et accompagnements adaptés pour exploiter pleinement ce potentiel naturel.

Table of Contents

1. Contexte et origine de Gallup et du StrengthsFinder
2. Définition et fonctionnement du StrengthsFinder / CliftonStrengths
3. Procédure pour passer l’évaluation StrengthsFinder
4. Accès et lecture du rapport complet CliftonStrengths 34
5. Utilisation des rapports et ressources complémentaires
6. Offres et services d’Auxanõ Team en France et Suisse
7. Certification Gallup Global Strengths Coach avec Auxanõ Team
8. Effets concrets du StrengthsFinder sur le développement personnel et professionnel
9. Coordonnées et informations pratiques d’Auxanõ Team
10. Résumé du parcours StrengthsFinder étape par étape
    10.1. Qu’est-ce que le StrengthsFinder et comment fonctionne-t-il ?
    10.2. Comment interpréter les résultats obtenus après le test StrengthsFinder ?
    10.3. Quels sont les avantages concrets à utiliser StrengthsFinder dans un contexte professionnel ?
    10.4. Comment intégrer les forces révélées par StrengthsFinder dans la gestion d’équipe ?
    10.5. Quels sont les limites du StrengthsFinder et comment les surmonter ?

Contexte et origine de Gallup et du StrengthsFinder

Gallup est une société américaine créée il y a plus de 60 ans, reconnue pour son expertise dans le développement du potentiel humain et le coaching en entreprise. Son fondateur, Donald O. Clifton, psychologue et chercheur, est considéré comme le père du coaching basé sur les forces. Il a conçu le modèle StrengthsFinder, aujourd’hui renommé CliftonStrengths, fondé sur l’idée que la réussite durable découle de l’investissement dans ses talents naturels plutôt que dans la correction de ses faiblesses. Cette approche positive et scientifique s’appuie sur une base rigoureuse, identifiant et classifiant 34 thèmes de talents propres à chaque individu. Pour répondre aux besoins des entreprises et des professionnels francophones, Gallup s’est associé à Auxanõ Team, partenaire officiel et exclusif en France et en Suisse. Ce partenariat garantit une diffusion localisée et adaptée, avec des formations, certifications et accompagnements proposés en français, facilitant ainsi l’intégration du système CliftonStrengths dans un contexte culturel spécifique. Au fil du temps, le modèle a évolué pour mieux correspondre aux enjeux contemporains du développement personnel et professionnel, offrant aux individus et aux organisations un outil puissant pour valoriser leurs forces et optimiser leurs performances.

Définition et fonctionnement du StrengthsFinder / CliftonStrengths

Le StrengthsFinder, également appelé CliftonStrengths, est une évaluation en ligne qui identifie un classement personnel parmi 34 thèmes de talents. Chaque thème représente une façon naturelle de penser, ressentir et agir, reflétant ainsi l’ADN unique de vos talents prioritaires. Le test repose sur une série de choix entre affirmations opposées, conçues pour révéler vos préférences instinctives et détecter vos forces dominantes. Selon le niveau d’accès choisi, le rapport peut présenter un Top 5 des talents principaux ou la liste complète des 34 forces, accompagnés de descriptions personnalisées qui expliquent comment mieux les comprendre et les exploiter dans votre vie personnelle ou professionnelle. Ces thèmes couvrent divers domaines tels que l’influence, la pensée stratégique ou encore les relations interpersonnelles, offrant une vision complète et nuancée de votre potentiel. En plus de la simple identification des forces, les résultats fournissent des conseils pratiques pour appliquer efficacement ces talents au quotidien. Destiné à tous les profils, qu’il s’agisse de particuliers, de managers ou de dirigeants, le StrengthsFinder encourage une approche positive du développement personnel, basée sur la valorisation des ressources naturelles plutôt que sur la correction des faiblesses.

Procédure pour passer l’évaluation StrengthsFinder

L’évaluation StrengthsFinder se réalise entièrement en ligne, accessible grâce à un code d’accès que l’on achète ou reçoit par un organisme partenaire comme Auxanõ Team. Le test dure environ une heure et se compose de questions à choix binaire : le participant doit choisir, pour chaque paire d’affirmations opposées, celle qui correspond le mieux à sa préférence instinctive. Il est fortement recommandé de répondre spontanément, sans trop réfléchir, afin que les réponses reflètent au mieux les tendances naturelles et authentiques de la personne. Dès la fin de la passation, un rapport Top 5 des forces dominantes est immédiatement disponible sur la plateforme sécurisée de Gallup. Pour ceux qui souhaitent approfondir leur profil, il est possible d’acheter une mise à niveau donnant accès à la totalité des 34 thèmes de talents. Les résultats sont confidentiels et protégés, accessibles uniquement au participant via son espace personnel. Par ailleurs, la plateforme offre des ressources complémentaires destinées à mieux comprendre et exploiter ses forces, utiles notamment pour des séances de coaching ou un développement personnel ciblé. Grâce à la collaboration avec Auxanõ Team, le test est disponible en français, ce qui facilite grandement son utilisation pour les francophones et garantit une compréhension optimale des questions et des rapports.

• L’évaluation se réalise en ligne, accessible via un code d’accès acheté ou fourni.
• Elle dure environ une heure et comporte des questions à choix binaire.
• Le participant choisit entre deux affirmations opposées selon sa préférence instinctive.
• Il est conseillé de répondre spontanément pour refléter ses tendances naturelles.
• Après la passation, le rapport Top 5 est disponible immédiatement.
• Il est possible d’acheter une mise à niveau pour accéder au profil complet des 34 forces.
• Les résultats sont sécurisés et confidentiels, accessibles sur la plateforme Gallup.
• Le participant peut consulter des ressources complémentaires pour approfondir ses résultats.
• Une fois le rapport obtenu, il peut être utilisé pour des séances de coaching ou développement personnel.
• Le test est disponible en français grâce à Auxanõ Team, facilitant l’accès pour les francophones.

Accès et lecture du rapport complet CliftonStrengths 34

Le rapport complet CliftonStrengths 34 classe les 34 thèmes de talents du plus fort au moins fort, offrant ainsi une vision claire et personnalisée de votre profil unique. Chaque thème est présenté avec une description détaillée de ses caractéristiques, ses points d’appui ainsi que ses défis potentiels, permettant de mieux comprendre non seulement ce qui vous motive, mais aussi les difficultés à anticiper. Ce document inclut des suggestions concrètes pour exploiter pleinement chaque force, tant dans la sphère professionnelle que personnelle, ce qui en fait un outil précieux pour les particuliers, les managers et les coachs. L’accès à ce rapport complet est une étape clé pour un travail approfondi sur vos talents, car il propose aussi des conseils pour développer vos points forts et gérer vos faiblesses de manière constructive. La lecture du rapport peut être accompagnée par des coachs certifiés, facilitant ainsi une appropriation optimale des informations et une mise en action efficace. Pour faciliter son usage, le rapport est disponible en formats numérique et papier, ce qui permet de le consulter à tout moment et de s’y référer aisément. En résumé, ce rapport est un support essentiel pour mieux comprendre vos dynamiques internes, vos modes de fonctionnement, et pour orienter votre développement personnel et professionnel avec précision.

Utilisation des rapports et ressources complémentaires

Gallup propose une gamme de rapports spécialisés adaptés à différents profils, tels que les managers, commerciaux, leaders ou étudiants, permettant un coaching précis et personnalisé selon les besoins spécifiques de chacun. Ces rapports facilitent l’intégration des forces identifiées dans la gestion d’équipe et la communication, renforçant ainsi la cohésion et la performance collective. Pour accompagner cette démarche, des kits de coaching digitaux et imprimés sont mis à disposition : ils comprennent des guides pratiques, des vidéos explicatives et des exercices d’application qui favorisent un développement concret et progressif des talents. Ces ressources sont régulièrement mises à jour afin de rester en phase avec les évolutions des pratiques managériales et des besoins du marché. Le système encourage également un suivi régulier pour mesurer les progrès, ce qui aide à maintenir la motivation et à ajuster les actions de développement. Auxanõ Team, en tant que partenaire officiel de Gallup pour le contexte francophone, propose un accompagnement dédié pour l’utilisation optimale de ces outils, que ce soit en individuel ou en collectif en entreprise. Grâce à ces ressources, les utilisateurs peuvent ainsi exploiter pleinement leurs forces naturelles, améliorant durablement leur engagement et leur efficacité professionnelle.

Offres et services d’Auxanõ Team en France et Suisse

Auxanõ Team est le distributeur officiel et exclusif des évaluations CliftonStrengths, proposant les versions Top 5 et 34 en français avec une facturation en francs suisses (CHF). Leur offre s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, avec des accompagnements personnalisés qui facilitent l’intégration des forces dans le quotidien professionnel et personnel. Le catalogue comprend des rapports spécialisés adaptés à différents profils métiers, tels que managers, commerciaux ou leaders, permettant un coaching ciblé et pertinent. Pour les coachs et managers, Auxanõ Team propose également des kits de démarrage et des solutions de coaching digital, conçus pour optimiser la prise en main de l’outil. En plus de la distribution, ils assurent un support client local et un suivi personnalisé, gages d’une expérience fluide et adaptée au contexte culturel francophone de France et Suisse. Leur expertise garantit une parfaite adaptation linguistique et culturelle du système Gallup, ce qui est essentiel pour une compréhension fine des forces. Par ailleurs, Auxanõ Team organise régulièrement des webinaires et ateliers orientés vers le développement personnel et collectif par les forces, offrant ainsi des espaces d’apprentissage et d’échange. Enfin, ils facilitent l’accès à la certification Gallup Global Strengths Coach (GGSC), une formation reconnue internationalement, permettant aux professionnels de la région de devenir experts certifiés en coaching basé sur les forces, tout en bénéficiant d’un accompagnement complet et localisé.

Certification Gallup Global Strengths Coach avec Auxanõ Team

La certification Gallup Global Strengths Coach proposée par Auxanõ Team s’adresse principalement aux coachs professionnels, responsables des ressources humaines, consultants et dirigeants qui souhaitent maîtriser l’approche CliftonStrengths dans leur pratique. Ce programme intensif de 4 jours se déroule entièrement en ligne via Zoom, facilitant ainsi l’accès depuis la France, la Suisse ou ailleurs. La formation est reconnue à l’international et bénéficie de l’accréditation de l’International Coaching Federation (ICF), garantissant un haut niveau de qualité et de professionnalisme. Chaque participant reçoit un kit complet, comprenant un support pédagogique papier ainsi qu’un kit digital, permettant une exploitation optimale des outils CliftonStrengths. Après la formation, un accompagnement personnalisé est offert sous forme de coaching individuel, assurant l’intégration concrète des compétences acquises. Le coût de cette certification est de 5600 euros hors taxes, avec une inscription obligatoire en amont. Les places sont volontairement limitées afin de préserver la qualité de l’enseignement et favoriser les échanges. En tant qu’unique partenaire officiel Gallup en France et en Suisse, Auxanõ Team garantit une formation conforme aux standards Gallup. Cette certification ouvre également l’accès à un réseau mondial de coachs certifiés, favorisant les partages d’expériences et les opportunités professionnelles. Ainsi, les participants sont pleinement équipés pour accompagner leurs clients dans la découverte et le développement de leurs talents naturels via le système CliftonStrengths.

Effets concrets du StrengthsFinder sur le développement personnel et professionnel

Identifier ses forces naturelles grâce au StrengthsFinder favorise un engagement plus profond et une motivation accrue au travail, en permettant à chacun de se concentrer sur ce qui lui réussit vraiment. Le développement ciblé de ces talents conduit à une meilleure productivité et à une satisfaction professionnelle renforcée. Pour les managers, valoriser les forces individuelles au sein de leurs équipes optimise la performance collective tout en créant un climat de travail positif et constructif. Cette approche personnalisée aide également les individus à gagner en confiance et en clarté sur leur trajectoire professionnelle, facilitant la gestion des défis personnels par un coaching adapté. En outre, l’utilisation consciente de ses forces contribue à mieux gérer le stress et les conflits, renforçant ainsi la cohésion d’équipe et l’excellence collective. Les résultats obtenus sont mesurables et durables, faisant du StrengthsFinder un levier reconnu pour améliorer significativement la performance organisationnelle.

Coordonnées et informations pratiques d’Auxanõ Team

Auxanõ Team, partenaire officiel de Gallup en France et en Suisse, est implanté à Genève, avec un bureau à Paris, permettant une proximité efficace avec ses clients francophones. Pour toute demande d’informations, de formation ou d’accompagnement personnalisé, il est possible de contacter l’équipe par email à info@auxanoteam.com ou par téléphone au +41 22 349 03 70. Le site officiel https://auxanoteam.com offre un accès complet aux offres d’évaluations CliftonStrengths, certifications, ainsi qu’aux ressources Gallup adaptées au marché francophone. Auxanõ Team propose un support client dédié, réactif et entièrement en français, facilitant l’achat des évaluations et l’organisation de rendez-vous pour conseils et démonstrations. De plus, l’équipe organise régulièrement des événements et webinaires autour du développement par les forces, permettant aux particuliers et entreprises de mieux comprendre et exploiter le potentiel offert par le StrengthsFinder.

Résumé du parcours StrengthsFinder étape par étape

Le parcours StrengthsFinder commence par la passation de l’évaluation CliftonStrengths en ligne, accessible via un code d’accès. Cette étape permet de découvrir son profil unique en répondant à une série de questions ciblées. Une fois l’évaluation terminée, l’utilisateur reçoit un rapport personnalisé présentant soit son Top 5 des forces dominantes, soit le profil complet des 34 forces, offrant une compréhension approfondie de ses talents naturels. Ensuite, il est possible d’explorer des rapports spécialisés ainsi que des ressources complémentaires proposées par Gallup, adaptées à différents besoins professionnels ou personnels. Pour ceux qui souhaitent approfondir leur maîtrise du coaching basé sur les forces, l’inscription à la formation et certification Gallup Global Strengths Coach via Auxanõ Team constitue une étape essentielle, permettant d’acquérir des compétences reconnues internationalement. Au quotidien, l’utilisateur est encouragé à mettre en pratique ses forces pour améliorer sa performance et son bien-être, soutenu par un accompagnement personnalisé et un coaching post-formation. Des outils et kits de coaching sont également disponibles pour renforcer les acquis et faciliter la mise en place d’actions concrètes visant à développer ses talents naturels. Le partage des résultats avec son équipe ou son coach favorise la compréhension collective et l’optimisation des dynamiques de groupe. Enfin, un suivi régulier des progrès permet d’ajuster le développement personnel en fonction des retours obtenus, garantissant ainsi une évolution continue et durable.

Questions fréquemment posées

1. Qu’est-ce que le StrengthsFinder et comment fonctionne-t-il ?

Le StrengthsFinder est un outil d’évaluation développé pour identifier les talents naturels et les forces spécifiques d’une personne. À partir d’un questionnaire, il analyse les réponses afin de révéler les domaines où l’individu excelle, permettant ainsi un développement personnel et professionnel ciblé.

2. Comment interpréter les résultats obtenus après le test StrengthsFinder ?

Les résultats présentent un classement des talents dominants en fonction des réponses données. Il est essentiel de lire attentivement les descriptions associées à chaque force, ce qui aide à mieux comprendre comment utiliser ces talents au quotidien et optimiser ses performances.

3. Quels sont les avantages concrets à utiliser StrengthsFinder dans un contexte professionnel ?

StrengthsFinder permet d’identifier les compétences clés de chaque employé, favorisant une meilleure répartition des tâches et une collaboration plus harmonieuse. Il aide aussi à orienter la formation et le développement, ce qui améliore la motivation et la productivité globale.

4. Comment intégrer les forces révélées par StrengthsFinder dans la gestion d’équipe ?

Pour intégrer efficacement ces forces, il convient d’adapter les rôles selon les talents naturels, encourager la reconnaissance des différences individuelles, et créer un environnement où chacun peut exploiter ses points forts. Cela favorise la cohésion et la performance collective.

5. Quels sont les limites du StrengthsFinder et comment les surmonter ?

Bien que puissant, StrengthsFinder ne couvre pas tous les aspects de la personnalité ni les compétences techniques. Il doit être utilisé comme un guide complémentaire, associé à d’autres outils et observations pour une compréhension complète du potentiel et des besoins d’une personne.

TL;DR Le StrengthsFinder (CliftonStrengths) est une évaluation en ligne développée par Gallup pour identifier et développer les talents naturels individuels. Avec l’aide d’Auxanõ Team, partenaire officiel en France et Suisse, ce guide détaille les étapes pour passer le test, accéder au rapport complet des 34 forces et utiliser les ressources complémentaires. Auxanõ Team offre également des formations, dont la certification Gallup Global Strengths Coach, permettant aux professionnels de maîtriser le coaching basé sur les forces. L’approche favorise un épanouissement personnel et professionnel durable grâce à la valorisation des points forts. Pour toute demande, il est possible de contacter Auxanõ Team directement via leur site et leurs coordonnées officielles.