L'évaluation des performances par les forces, avec l'approche CliftonStrengths® de Gallup, favorise l'engagement et la satisfaction au travail grâce à l'exploitation des talents naturels des employés.

Gallup, expert en engagement des employés et culture organisationnelle, s'associe à Auxanõ Team pour transformer les organisations en France et en Suisse grâce à des outils comme le Q12 Survey et CliftonStrengths.

Gallup et Auxanõ offrent le programme Global Strengths Coach, axé sur l'empathie et l'engagement des employés, renforçant ainsi la culture organisationnelle.

Gallup, expert en coaching, propose des évaluations CliftonStrengths pour identifier les talents et améliorer la dynamique d'équipe. Auxanõ Team, partenaire en France et Suisse, optimise ces atouts pour renforcer l'engagement et la productivité.

Gallup, en partenariat avec Auxanõ Team, offre le programme GGSC en France et en Suisse, axé sur l'empathie et l'utilisation des forces pour améliorer l'engagement et la performance organisationnelle.

Le management participatif valorise les talents, la confiance, la co-construction des objectifs, l’autonomie et la communication transparente pour un leadership partagé efficace.

Pour bâtir une culture d’entreprise solide, l’engagement des dirigeants, la valorisation des forces individuelles, un réseau de coachs internes et l’alignement RH sont essentiels.

Gallup et Auxanõ Team proposent une formation certifiante pour intégrer la méthode CliftonStrengths, favorisant le développement des talents naturels en entreprise.

Le StrengthsFinder identifie en ligne 34 talents naturels, favorisant le développement des forces. Auxanõ Team propose formations et accompagnements en France et Suisse.

Dans un monde en constante évolution, les crises peuvent survenir à tout moment, mettant à l'épreuve la résilience des équipes…