Le management participatif valorise les talents, la confiance, la co-construction des objectifs, l’autonomie et la communication transparente pour un leadership partagé efficace.

Pour bâtir une culture d’entreprise solide, l’engagement des dirigeants, la valorisation des forces individuelles, un réseau de coachs internes et l’alignement RH sont essentiels.

Gallup et Auxanõ Team proposent une formation certifiante pour intégrer la méthode CliftonStrengths, favorisant le développement des talents naturels en entreprise.

Le StrengthsFinder identifie en ligne 34 talents naturels, favorisant le développement des forces. Auxanõ Team propose formations et accompagnements en France et Suisse.

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