Découvrir la puissance du coaching d'entreprise avec Auxanõ Team
Dans le monde rapide de l’entreprise, la demande d’un leadership efficace et d’une collaboration d’équipe n’a jamais été aussi forte. C’est là qu’Auxanõ Team intervient, émergeant comme un phare du coaching d’entreprise transformateur. Basée en France et en Suisse, Auxanõ Team s’est imposée comme une force de premier plan dans l’épanouissement des talents et la maximisation du potentiel humain au sein des organisations. Grâce à un partenariat unique avec Gallup®, une autorité mondiale en matière de conseil en gestion, Auxanõ Team utilise des techniques et des stratégies de pointe pour révéler les forces cachées des employés et des dirigeants.
Auxanõ Team et Gallup® : Un partenariat dynamique
Le partenariat exclusif d’Auxanõ Team avec Gallup® en France et en Suisse constitue la pierre angulaire de son excellence en matière de coaching. Gallup®, avec plus de six décennies d’expérience, apporte une richesse de connaissances et des méthodologies éprouvées. Cette collaboration permet à Auxanõ Team d’appliquer le célèbre système CliftonStrengths® de Gallup, un outil conçu pour aider les individus et les équipes à reconnaître et à exploiter leurs talents naturels. Cette approche permet non seulement d’améliorer les performances individuelles, mais aussi de favoriser un environnement de travail plus harmonieux et plus productif.
L'approche CliftonStrengths® : Révolutionner la dynamique du lieu de travail
Au cœur de la méthodologie d’Auxanõ Team se trouve l’évaluation CliftonStrengths®, un outil qui permet aux individus de comprendre et d’exploiter leurs capacités innées pour une performance optimale. Cette approche transforme la manière dont les employés interagissent et collaborent, en mettant l’accent sur ce que chacun fait le mieux. En exploitant leurs points forts, les individus peuvent vivre leur vie au mieux et évoluer vers la meilleure version d’eux-mêmes, tant sur le plan professionnel que personnel. Auxanõ Team guide ses clients de manière experte tout au long de ce parcours, les aidant à libérer leur potentiel et à atteindre des niveaux de performance et de satisfaction plus élevés.
Ce segment couvre les trois premières sections de notre schéma, en fournissant une introduction et un aperçu du partenariat d’Auxanõ Team avec Gallup® et de leur utilisation de l’approche CliftonStrengths®. Je poursuivrai avec les sections suivantes dans les prochains segments. N’hésitez pas à me faire part des aspects spécifiques sur lesquels vous aimeriez vous concentrer ou des changements que vous souhaiteriez apporter dans les prochaines parties.
Formules d'accompagnement sur mesure : Répondre à tous les besoins
Les offres d’Auxanõ Team sont aussi variées que les besoins de leurs clients. Leur formule la plus populaire, au prix de 99 francs suisses, est l' »offre découverte ». Elle permet de comprendre les cinq principaux thèmes de talent d’un individu et d’améliorer ses performances quotidiennes grâce à l’évaluation CliftonStrengths Top5 et à une analyse personnalisée, complétée par une séance de coaching de 60 minutes. Pour aller plus loin, l’offre « Bestseller » à 555 CHF décode une signature de talent complète, comprenant une évaluation CliftonStrengths 34 et plusieurs séances de coaching. Cette offre aide les individus à nommer, apprécier et se concentrer sur leurs talents, en identifiant les obstacles potentiels à la réalisation de leurs objectifs. Pour ceux qui recherchent une approche plus personnalisée, l’offre « À la carte » à 225 CHF est idéale. Cette offre accélère les changements dans la carrière ou la vie personnelle, en concentrant l’énergie sur un objectif spécifique, en identifiant les priorités clés et en améliorant les compétences en matière de persuasion.
Coaching d'équipe avec Gallup® : Favoriser des équipes fortes
AuxanoTeam, en collaboration avec Gallup®, propose un atelier en ligne ou en entreprise intitulé » DES EQUIPES FORTES » Cet atelier s’adresse principalement aux managers et à leurs équipes, en les soutenant dans leurs interactions quotidiennes et dans l’exécution de leurs tâches afin d’obtenir des résultats professionnels supérieurs à la moyenne. Il permet aux managers et aux employés d’utiliser un langage commun pour « nommer » leurs points forts, en identifiant rapidement les domaines d’excellence potentielle et les angles morts. Ce niveau de transparence favorise une dynamique d’équipe plus cohérente et plus efficace.
Relever les défis courants sur le lieu de travail
Auxanõ Team reconnaît les défis courants sur le lieu de travail et propose des solutions par le biais de ses programmes de coaching. Ils s’attaquent à des problèmes tels que l’inefficacité de la communication, qui, selon Salesforce, est l’une des principales causes d’échec sur le lieu de travail. Le taux élevé de rotation du personnel est un autre sujet de préoccupation, 52 % des employés qui quittent l’entreprise estimant que leur manager ou leur entreprise aurait pu empêcher leur départ. Un retour d’information efficace est essentiel au développement des employés, comme le soulignent Quantum Workplace et Gallup, qui mettent en évidence l’importance de la reconnaissance dans l’engagement des employés. Enfin, la relation entre les employés et les managers est essentielle, une mauvaise gestion étant souvent l’une des principales raisons du départ d’un employé.
Cette section développe la diversité des offres de coaching d’Auxanõ Team, son approche unique du coaching d’équipe et ses stratégies pour résoudre les problèmes les plus courants sur le lieu de travail. Je poursuivrai avec les autres sections, en me concentrant sur la gestion des performances, la création d’un lieu de travail exceptionnel, le guide de développement gratuit, les témoignages, les tendances futures en matière de coaching d’entreprise et un résumé final.
Améliorer la gestion des performances
La gestion traditionnelle des performances ne parvient souvent pas à définir des attentes claires et à favoriser l’amélioration continue. Auxanõ Team remet en question cette norme en mettant en œuvre des stratégies qui non seulement clarifient les attentes, mais encouragent également les employés à se surpasser. Ils comprennent que l’amélioration des performances des employés ne consiste pas seulement à atteindre des objectifs, mais aussi à cultiver leurs points forts et à les guider pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Créer un lieu de travail exceptionnel
Auxanõ Team croit en la construction d’une grande culture d’entreprise qui nourrit les talents et aligne les stratégies sur les besoins de l’entreprise. Elle propose des solutions concrètes pour aider les responsables des ressources humaines à relever les défis liés au développement des personnes et à l’attraction des talents, transformant ainsi le lieu de travail en un environnement exceptionnel.
Tirer parti du guide sur le développement fondé sur les forces
Auxanõ Team encourage les organisations à télécharger leur guide gratuit sur le développement basé sur les forces. Ce guide présente six avantages de l’application du développement basé sur les forces et quatre piliers pour développer les personnes autour de leurs forces, offrant ainsi une ressource précieuse pour toute organisation cherchant à améliorer son capital humain.
Témoignages et réussites
L’efficacité de l’approche d’Auxanõ Team est démontrée par de nombreux témoignages et réussites. Des clients de divers secteurs ont connu des changements transformateurs dans leur style de leadership, la dynamique de leur équipe et l’atmosphère générale de leur lieu de travail. Ces histoires illustrent non seulement l’impact des méthodes d’Auxanõ Team, mais servent également d’inspiration pour d’autres organisations qui cherchent à réaliser des transformations similaires.
L'avenir du coaching d'entreprise
Le monde de l’entreprise continue d’évoluer, tout comme le domaine du coaching d’entreprise. Auxanõ Team garde une longueur d’avance en adoptant des stratégies et des outils innovants pour répondre aux besoins en constante évolution des entreprises et des employés. Elle est prête à ouvrir la voie en façonnant l’avenir du développement du lieu de travail, en tirant parti de son expertise et de ses partenariats stratégiques pour favoriser la réussite dans un environnement commercial de plus en plus complexe et dynamique.
Conclusion : Auxanõ Team - Révolutionner le coaching d'entreprise
En conclusion, Auxanõ Team représente une force essentielle dans le domaine du coaching d’entreprise. Grâce à son partenariat avec Gallup®, à ses formules de coaching innovantes et à son engagement à relever les défis critiques du monde du travail, elle propose des solutions complètes qui non seulement améliorent les performances individuelles, mais aussi favorisent une culture d’entreprise florissante. Alors que les entreprises naviguent dans les complexités du monde du travail moderne, Auxanõ Team se présente comme un partenaire indispensable, guidant les organisations vers la réalisation de leur plein potentiel.
