52 % des salariés qui quittent leur emploi
déclarent que leur supérieur ou leur
entreprise aurait pu faire quelque chose
pour les empêcher de quitter leur emploi.
Coacher les employés à travers les défis
de carrière ne permet pas seulement
d'obtenir de meilleurs collaborateurs, mais
aussi de faire en sorte que les employés se
sentent appréciés, valorisés et liés à votre
organisation.
Quantum Workplace indique que la
reconnaissance est l'un des principaux
moteurs de l'engagement des employés et
Gallup rapporte que le manque de
reconnaissance est la première raison
pour laquelle les employés quittent leur
poste.
Saviez-vous que les managers sont
responsables jusqu'à 70% du bien-être des
employés ? C'est la raison pour laquelle les
employés ne quittent pas les entreprises-
ils quittent les managers. Consacrez du
temps pour apprendre à connaître ces
personnes et découvrir ce qui les motive le
plus.
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Auxanõ Team
L’approche de Gallup® permet à votre organisation de gagner en sérénité sur le lieu de travail et d’améliorer l’engagement et le bien-être de vos collaborateurs.
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