L’approche de la psychologie positive au coaching

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La psychologie positive dans le coaching est une approche basée sur la science qui se concentre sur l'amélioration du bien-être, des forces, des comportements positifs et du but pour améliorer les performances et atteindre les objectifs. Cette approche met l'accent sur le pouvoir de la science pour transformer la vie des clients et considère le client dans sa globalité. La psychologie positive fournit les fondations théoriques et de recherche pour le PPC et offre des modèles et des interventions pour la pratique du coaching. Cette approche est en désaccord avec les modèles médicaux axés sur la pathologie et se concentre plutôt sur les aspects positifs du développement humain.

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Découvrez vos talents avec le coaching des points forts

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Dans un monde qui met souvent l'accent sur nos faiblesses et nos défauts, il est facile d'oublier que nous avons tous des talents uniques qui nous rendent spéciaux. Ces talents, ou points forts, sont les compétences naturelles qui nous permettent de nous démarquer et de réussir dans différents domaines de notre vie. C'est ici qu'intervient le coaching des points forts, une approche qui vise à identifier ces talents et à les développer pour atteindre un niveau de performance élevé. Dans cet article, nous allons explorer le concept du coaching des points forts, comment il peut vous aider à découvrir vos talents et comment vous pouvez utiliser ces talents pour transformer votre vie.

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