Coaching managers

Transformez vos défis en opportunités avec CliftonStrengths : des solutions pratiques et efficaces pour votre organisation !

« Notre entreprise a un taux de renouvellement trop élevé »

52 % des salariés qui quittent leur emploi
déclarent que leur supérieur ou leur
entreprise aurait pu faire quelque chose
pour les empêcher de quitter leur emploi.
Coacher les employés à travers les défis
de carrière ne permet pas seulement
d'obtenir de meilleurs collaborateurs, mais
aussi de faire en sorte que les employés se
sentent appréciés, valorisés et liés à votre
organisation.

Hot

« Comment donner un feedback suffisamment critique et positif pour aider les employés à se perfectionner et évoluer dans leurs rôles ? »

Quantum Workplace indique que la
reconnaissance est l'un des principaux
moteurs de l'engagement des employés et
Gallup rapporte que le manque de
reconnaissance est la première raison
pour laquelle les employés quittent leur
poste.

Hot

« Des collaborateurs trices nous quittent car ils ne s'entendent pas avec leurs supérieurs•es »

Saviez-vous que les managers sont
responsables jusqu'à 70% du bien-être des
employés ? C'est la raison pour laquelle les
employés ne quittent pas les entreprises-
ils quittent les managers. Consacrez du
temps pour apprendre à connaître ces
personnes et découvrir ce qui les motive le
plus.

Hot

Libérez votre potentiel managérial avec l’expertise en coaching d’Auxanõ Team

Les managers sont la clé du succès organisationnel, assurant le lien entre les objectifs stratégiques et les équipes qui les réalisent. Développez vos compétences managériales grâce à notre session de coaching individuelle, conçue pour vous aider à surmonter les défis, renforcer l’engagement de votre équipe et améliorer votre performance globale.

À quoi s'attendre ?

  1. Exploration des points forts
  • Analysez en profondeur vos points forts managériaux grâce à l’outil CliftonStrengths de Gallup.
  • Comprenez comment vos talents naturels influencent votre style de management.
  1. Stratégies pour surmonter les obstacles
  • Identifiez et élaborez des stratégies pour dépasser les obstacles freinant votre efficacité managériale.
  • Développez des solutions adaptées pour relever les défis et adopter une approche proactive du management.
  1. Renforcement de l’engagement de l’équipe
  • Explorez des approches innovantes pour accroître l’engagement et la motivation de votre équipe.
  • Exploitez vos talents naturels pour créer un environnement de travail positif et responsabilisant.
  1. Amélioration de la performance
  • Collaborez avec votre coach Auxanõ Team pour transformer vos insights en actions concrètes.
  • Élaborez un plan personnalisé pour optimiser vos performances managériales et obtenir des résultats tangibles.

Pourquoi choisir Auxanõ Team pour le coaching en excellence managériale ?

  • Coachs spécialisés en management :

Nos coachs sont experts en développement managérial et possèdent une solide expérience en leadership, dynamique d’équipe et efficacité organisationnelle.

  • Alignement stratégique :

Nous veillons à ce que votre parcours de coaching soit en parfaite cohérence avec vos objectifs managériaux et ceux de votre organisation, garantissant un impact direct sur la réussite de votre équipe.

  • Focus sur le développement des équipes :

Notre approche va au-delà du développement individuel pour optimiser la performance collective, en cultivant une culture de collaboration et de réussite.

  • Impact prouvé sur le Leadership :

Rejoignez une communauté de managers ayant constaté des améliorations concrètes en leadership et en performance d’équipe grâce à notre coaching.

« Ce coaching m’a permis de mieux comprendre ma manière naturelle de manager. En travaillant à partir de ce que je fais bien, j’ai gagné en confiance et en clarté dans mes décisions. »

– Caroline, Manager de proximité

« J’ai réalisé que mes talents avaient une vraie utilité managériale. En les reconnaissant et en les assumant, j’ai pu améliorer mes échanges avec l’équipe et mieux gérer les situations difficiles. »

– Romain, Responsable d’équipe terrain

« L’approche m’a permis de valoriser mes forces au lieu d’essayer de corriger mes faiblesses. Résultat : un style de management plus authentique et plus fluide. »

– Inès, Manager dans le secteur public

Auxanõ Team

Nos témoignages

« J’ai réalisé que mes talents avaient une vraie utilité managériale. En les reconnaissant et en les assumant, j’ai pu améliorer mes échanges avec l’équipe et mieux gérer les situations difficiles. »

– Romain, Responsable d’équipe terrain

Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier votre première session de coaching en excellence managériale.

Maîtriser son rôle pour mieux diriger

de performance après formation
+ 0 %
d’augmentation de la rentabilité
+ 0 %
de bien-être avec un suivi structuré
+ 0 %

Développez votre impact en tant que manager

Renforcez vos compétences clés et alignez votre leadership avec les enjeux de votre équipe.

Remplissez le formulaire et échangeons ensemble

Développez votre impact en tant que manager

Renforcez vos compétences clés et alignez votre leadership avec les enjeux de votre équipe.

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