52 % des salariés qui quittent leur emploi
déclarent que leur supérieur ou leur
entreprise aurait pu faire quelque chose
pour les empêcher de quitter leur emploi.
Coacher les employés à travers les défis
de carrière ne permet pas seulement
d'obtenir de meilleurs collaborateurs, mais
aussi de faire en sorte que les employés se
sentent appréciés, valorisés et liés à votre
organisation.
Quantum Workplace indique que la
reconnaissance est l'un des principaux
moteurs de l'engagement des employés et
Gallup rapporte que le manque de
reconnaissance est la première raison
pour laquelle les employés quittent leur
poste.
Saviez-vous que les managers sont
responsables jusqu'à 70% du bien-être des
employés ? C'est la raison pour laquelle les
employés ne quittent pas les entreprises-
ils quittent les managers. Consacrez du
temps pour apprendre à connaître ces
personnes et découvrir ce qui les motive le
plus.
Les managers sont la clé du succès organisationnel, assurant le lien entre les objectifs stratégiques et les équipes qui les réalisent. Développez vos compétences managériales grâce à notre session de coaching individuelle, conçue pour vous aider à surmonter les défis, renforcer l’engagement de votre équipe et améliorer votre performance globale.
Nos coachs sont experts en développement managérial et possèdent une solide expérience en leadership, dynamique d’équipe et efficacité organisationnelle.
Nous veillons à ce que votre parcours de coaching soit en parfaite cohérence avec vos objectifs managériaux et ceux de votre organisation, garantissant un impact direct sur la réussite de votre équipe.
Notre approche va au-delà du développement individuel pour optimiser la performance collective, en cultivant une culture de collaboration et de réussite.
Rejoignez une communauté de managers ayant constaté des améliorations concrètes en leadership et en performance d’équipe grâce à notre coaching.
Auxanõ Team
« J’ai réalisé que mes talents avaient une vraie utilité managériale. En les reconnaissant et en les assumant, j’ai pu améliorer mes échanges avec l’équipe et mieux gérer les situations difficiles. »
– Romain, Responsable d’équipe terrain
Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier votre première session de coaching en excellence managériale.
Renforcez vos compétences clés et alignez votre leadership avec les enjeux de votre équipe.