Des collaborateurs s’évitent, certains ne parlent plus en réunion, l’ambiance devient pesante… mais rien n’est formalisé. Sans cadre pour recueillir et traiter les perceptions, les conflits larvés prennent racine.
Un Feedback 360° structuré permet de faire émerger les ressentis dans un climat de confiance et de relancer une dynamique saine.
Des leaders bien intentionnés peuvent, sans le savoir, démotiver leurs équipes : directives mal perçues, manque de reconnaissance, micro-management... Mais personne n’ose leur dire. Et eux ne demandent pas.
Le 360° leur donne accès à une vision claire et multiple de leur impact, et leur offre des leviers concrets pour progresser sans perdre la face.
D’un département à l’autre, les comportements varient, les standards de management divergent. On parle de collaboration, mais chacun applique ses propres règles.
En mesurant les comportements clés, le Feedback 360° aide à aligner les pratiques managériales avec les valeurs de l’entreprise.
Le parcours de chaque leader est enrichi par des retours honnêtes et des informations exploitables. Notre session de débriefing Qualintra 360 est conçue pour vous aider à comprendre et à agir sur les retours de votre manager, vos pairs, votre équipe et vos parties prenantes. Que vous cherchiez à renforcer votre impact en tant que leader, à aligner vos objectifs avec les besoins de votre équipe, ou à créer un environnement de travail plus cohésif, nos coachs experts sont là pour vous guider.
Profitez de l’expertise des coachs d’Auxanõ Team.
Nos coachs possèdent une vaste expérience dans divers secteurs et détiennent des diplômes avancés.
Notre approche utilise le feedback 360 comme fondation pour identifier les points forts et les opportunités d’amélioration, garantissant une croissance ciblée et percutante.
L’approche de coaching d’Auxanõ Team repose sur le développement basé sur les points forts.
Profitez de l’expertise de nos coachs pour identifier et exploiter vos talents naturels afin d’améliorer votre productivité personnelle et professionnelle.
Notre coaching va au-delà des objectifs professionnels, en se concentrant sur le développement holistique, y compris la croissance personnelle, les relations et le bien-être général.
Nos experts sont certifiés à la fois en CliftonStrengths et en interprétation du feedback 360, garantissant un débriefing solide et actionnable.
Chaque parcours de coaching est unique, et nous adaptons notre approche pour qu’elle corresponde à vos points forts, objectifs et aspirations spécifiques.
Rejoignez une communauté d’individus ayant vécu une croissance transformative et un succès grâce à notre coaching basé sur les points forts.
Au-delà des objectifs professionnels, nous nous concentrons sur le développement global, y compris la croissance personnelle, les relations et le bien-être général.
Auxanõ Team
« L’expertise, la rigueur et la disponibilité d’Auxanõ Team en font un partenaire fiable et engagé dans le développement de nos talents. Leur approche sur mesure, orientée résultats et tournée vers la recherche de solutions renforce la qualité de notre collaboration. »
– Sophie, Responsable d’équipe
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Identifiez vos forces, vos axes d’évolution et développez un leadership plus impactant.