Q12® : engagement par excellence

L'engagement des employés est le moteur de la réussite. Activez-le, transformez votre organisation.

« On sent une baisse d’engagement… mais on ne sait pas pourquoi »

Absences, silences, moindre motivation : les signes de désengagement s’accumulent.
Sans données structurées et feedback clair, les causes restent floues — le stress, l’épuisement ou la culture organisationnelle ne sont jamais clairement identifiés. Le Q12 vous donne les clés pour comprendre et agir.

Hot

« Le contexte change, mais nos repères managériaux restent
flous »

Réorganisation, télétravail, pressions multiples : les équipes évoluent, mais les managers manquent souvent de repères.
Sans cadre de référence sur ce qui motive et engage, il est difficile de maintenir performance et cohésion. Le Q12 fournit des indicateurs fiables pour piloter en confiance.

Hot

« Nos actions RH manquent d’impact concret »

On lance des initiatives bien intentionnées (ateliers, bien-être, RH…), mais elles n’inversent pas la tendance.
Vous avez besoin de savoir où concentrer vos efforts pour maximiser l’engagement : le Q12 montre précisément les leviers à actionner.

Hot

Stimulez l'engagement des employés avec le programme Q12 Engagement

Chez Auxanõ Team, nous croyons que des employés engagés sont la base d’une organisation performante. Le programme Q12 Engagement est conçu pour aider les leaders et les équipes à libérer leur plein potentiel en cultivant une culture de motivation, de collaboration et d’engagement.

Des employés engagés sont plus productifs, innovants et investis dans la réussite de l’organisation. L’enquête Gallup Q12 mesure les facteurs clés qui stimulent l’engagement, offrant ainsi une feuille de route claire pour l’amélioration continue.

À quoi s’attendre ?

  1. Analyse et insights sur l’engagement :
  • Réalisez une analyse approfondie du niveau d’engagement de votre équipe grâce à l’enquête Gallup Q12.
  • Identifiez les points forts et les opportunités d’amélioration pour renforcer la culture d’entreprise et la productivité.
  1. Surmonter les défis liés au milieu de travail :
  • Identifiez les obstacles majeurs à l’engagement et développez des stratégies ciblées pour les surmonter.
  • Découvrez des techniques pratiques pour réduire le taux de renouvellement, accroître la motivation et renforcer l’engagement des collaborateurs.
  1. Stratégies de leadership pour renforcer l’engagement :
  • Découvrez des méthodes concrètes pour stimuler le moral, améliorer la communication et renforcer la collaboration.
  • Utilisez votre style de leadership pour favoriser l’engagement et instaurer une culture d’équipe basée sur la confiance.
  1. Plan d’action axé sur la performance :
  • Collaborez avec un coach Auxanõ Team pour transformer les insights en actions concrètes et mesurables.
  • Développez une feuille de route personnalisée pour garantir un engagement durable et des résultats à long terme.

Pourquoi choisir Auxanõ Team pour renforcer l’engagement des employés ?

  • Coaching dirigé par des experts : 

Nos spécialistes apportent une expérience approfondie en développement du leadership et en culture d’entreprise.

  • Approche basée sur les données :

Nous utilisons la méthodologie éprouvée de Gallup pour garantir un impact mesurable et durable.

  • Solutions personnalisées :

Des stratégies sur mesure conçues pour répondre aux besoins uniques de votre équipe et de votre organisation.

  • Impact durable :

Nous équipons les managers avec des outils pratiques pour maintenir l’engagement bien après la fin du programme.

« Le Q12 a mis des mots sur ce que nos collaborateurs ressentaient. Cela a ouvert des discussions profondes et constructives que nous n’avions jamais eues avant. »

– Isabelle, Directrice des opérations

« Après l’enquête Q12, on a pu cibler nos actions avec précision. L’engagement de l’équipe s’est nettement amélioré en quelques mois. »

– Marc, Responsable d’équipe

« Ce que j’ai aimé, c’est la clarté des résultats et la puissance des questions. Cela nous a permis d’ancrer le dialogue managérial sur du concret. »

– Aline, Responsable RH

Auxanõ Team

Nos témoignages

« Le Q12 a mis des mots sur ce que nos collaborateurs ressentaient. Cela a ouvert des discussions profondes et constructives que nous n’avions jamais eues avant. »

– Isabelle, Directrice des opérations

Contactez-nous dès aujourd’hui pour lancer votre programme Q12 Engagement.

Mesurer pour mieux engager

de productivité accrue
+ 0 %
de bien-être avec suivi continu
+ 0 %
moins de turnover
0 %

Activez l’engagement avec Gallup Q12®

Identifiez les leviers clés de la performance collective et améliorez l’expérience collaborateur durablement.
Contactez-nous pour démarrer votre diagnostic Q12.

Remplissez le formulaire et échangeons ensemble

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