Absences, silences, moindre motivation : les signes de désengagement s’accumulent.
Sans données structurées et feedback clair, les causes restent floues — le stress, l’épuisement ou la culture organisationnelle ne sont jamais clairement identifiés. Le Q12 vous donne les clés pour comprendre et agir.
Réorganisation, télétravail, pressions multiples : les équipes évoluent, mais les managers manquent souvent de repères.
Sans cadre de référence sur ce qui motive et engage, il est difficile de maintenir performance et cohésion. Le Q12 fournit des indicateurs fiables pour piloter en confiance.
On lance des initiatives bien intentionnées (ateliers, bien-être, RH…), mais elles n’inversent pas la tendance.
Vous avez besoin de savoir où concentrer vos efforts pour maximiser l’engagement : le Q12 montre précisément les leviers à actionner.
Chez Auxanõ Team, nous croyons que des employés engagés sont la base d’une organisation performante. Le programme Q12 Engagement est conçu pour aider les leaders et les équipes à libérer leur plein potentiel en cultivant une culture de motivation, de collaboration et d’engagement.
Des employés engagés sont plus productifs, innovants et investis dans la réussite de l’organisation. L’enquête Gallup Q12 mesure les facteurs clés qui stimulent l’engagement, offrant ainsi une feuille de route claire pour l’amélioration continue.
Nos spécialistes apportent une expérience approfondie en développement du leadership et en culture d’entreprise.
Nous utilisons la méthodologie éprouvée de Gallup pour garantir un impact mesurable et durable.
Des stratégies sur mesure conçues pour répondre aux besoins uniques de votre équipe et de votre organisation.
Nous équipons les managers avec des outils pratiques pour maintenir l’engagement bien après la fin du programme.
Auxanõ Team
« Le Q12 a mis des mots sur ce que nos collaborateurs ressentaient. Cela a ouvert des discussions profondes et constructives que nous n’avions jamais eues avant. »
– Isabelle, Directrice des opérations
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Identifiez les leviers clés de la performance collective et améliorez l’expérience collaborateur durablement.
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