Investissez dans votre carrière et votre équipe
Avantages pour votre carrière
Développer des compétences de leadership
La formation GGSC permet aux participants d’acquérir des compétences de leadership essentielles pour guider et motiver leurs équipes. Elle enseigne comment identifier et exploiter les points forts de chaque membre, ce qui permet d’optimiser le potentiel de l’équipe et d’améliorer la productivité. De plus, la formation offre des outils et des techniques pour aider les leaders à surmonter les obstacles, les faiblesses et les vulnérabilités, tout en renforçant les relations professionnelles.
Certification internationale
La certification Gallup® est une reconnaissance mondiale de vos compétences en tant que coach ou leader. Obtenue en peu de temps et sans frais supplémentaires, cette certification valorise votre profil professionnel et vous ouvre de nouvelles opportunités à l’échelle internationale. Les employeurs et les clients reconnaissent la valeur ajoutée d’un professionnel certifié Gallup Global Strengths Coach, ce qui vous permet de vous démarquer sur le marché du travail.
Formation accréditée par l'ICF® (International Coach Federation)
L’accréditation de la formation GGSC par l’International Coach Federation garantit sa qualité et sa reconnaissance par les organisations professionnelles du coaching. En tant que coach ou leader, cette accréditation renforce votre crédibilité et votre expertise, ce qui vous permet d’attirer davantage de clients et d’élargir votre réseau professionnel.
Flexibilité et adaptabilité
La formation GGSC est proposée dans un format agile et dynamique qui s’adapte à votre emploi du temps. Elle vous permet d’acquérir des connaissances avancées sans compromettre vos activités professionnelles. La formation est également disponible en français, ce qui facilite l’apprentissage et l’application des concepts pour les francophones.
Avantages pour votre carrière
Augmentation de l'engagement des employés
Grâce à un développement basé sur les points forts, les entreprises qui suivent la méthode GGSC ont enregistré une augmentation de 7 à 23% de l’engagement de leurs employés. En identifiant et en valorisant les talents uniques de chaque membre de l’équipe, la formation favorise un environnement de travail épanouissant, ce qui se traduit par une plus grande motivation et un engagement accru.
Augmentation des ventes
Les entreprises qui appliquent les enseignements de la GGSC ont également constaté une augmentation des ventes de 10 à 19%. En mettant l’accent sur les points forts et en encourageant la collaboration, les équipes deviennent plus efficaces et innovantes, ce qui se traduit par une amélioration des résultats commerciaux.
Amélioration des performances individuelles
La mise en œuvre de la méthodologie GGSC a entraîné une augmentation des performances individuelles de 8 à 18%. En aidant les employés à reconnaître et à exploiter leurs points forts, ils sont en mesure de travailler plus efficacement et de contribuer de manière significative à la réussite de l’équipe. De plus, cette approche favorise la confiance en soi et l’autonomie, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction professionnelle.
Transformation des relations professionnelles
La formation GGSC enseigne comment utiliser les points forts comme base pour transformer les relations au sein de l’équipe. En encourageant la communication, la collaboration et la compréhension mutuelle, cette approche permet de créer un environnement de travail plus harmonieux et productif. Les employés apprennent à valoriser et à respecter les talents de leurs collègues, ce qui renforce la cohésion et la solidarité au sein de l’équipe.
Renforcement des compétences managériales
La formation offre des techniques et des outils aux managers pour faire face aux problèmes et aux défis liés à la gestion des équipes. Grâce à une meilleure compréhension des points forts et des besoins de chaque membre, les managers sont en mesure de mettre en place des stratégies adaptées pour optimiser la performance de l’équipe et résoudre les conflits de manière constructive.
La formation GGSC est basée sur plus de cinq décennies d’études en psychologie et en statistiques, avec une base scientifique étendue. Les outils développés par des spécialistes du comportement, des psychologues et des professionnels issus des domaines les plus divers permettent d’aborder les problèmes et les défis liés à la gestion des équipes.
La formation est proposée en français et suit le même format que celui délivré par Gallup® USA. Elle est destinée aux dirigeants, aux managers, aux coachs, aux mentors, aux enseignants et à toutes les personnes passionnées par le développement humain.
Conclusion
La formation Gallup Global Strengths Coach offre de nombreux avantages pour les professionnels qui souhaitent transformer leur carrière et améliorer l’engagement de leurs équipes. Grâce à cette formation, vous pourrez développer des compétences de leadership, obtenir une certification internationale reconnue et apprendre des techniques pour augmenter l’engagement et la performance de vos employés. En investissant dans la formation GGSC, vous donnez un nouvel élan à votre carrière et contribuez à la réussite de votre entreprise.
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